VEDTEKTER FOR SAMVIRKEFORETAKET TUSSELADDEN FRILUFTSBARNEHAGE SA

  

org. nr. NO 971 461 217 MVA  

Sist endret 24.05.2023

  

    

Vedtekter for samvirkeforetaket Tusseladden Friluftsbarnehage SA

1. Navn, forretningssted og eierforhold

2. Formål

3. Andelshavere

4. Rettslig disposisjonsevne. Ansvar for gjeld.

5. Årsmøte

6. Årsmøtets oppgaver

7. Avstemningsregler for årsmøtet. Protokoll

8. Ekstraordinært årsmøte
   
   
9. Styret
   
   
10. Valgkomite

11. Daglig leder (Styrer)

12. Samarbeidsutvalgets sammensetning, myndighet, m.v.
    
    
13. Foreldreråd
    
    
14. Bruk av årsoverskuddet

15. Oppløsning og avvikling

16. Forholdet til lov om samvirkeforetak (samvirkeloven)

 

Vedtekter for samvirkeforetaket Tusseladden Friluftsbarnehage SA  

 

1. Navn, forretningssted og eierforhold     

Barnehagens navn er Tusseladden Friluftsbarnehage SA og ligger i Tromsø kommune. Barnehagen er et samvirkelag, som er organisert med vekslende kapital og medlemstall.  

 

2. Formål  

Samvirkelaget formål er å eie og drive barnehage på Kvaløysletta i Tromsø til beste for andelshavere. Foretaket skal fremme medlemmenes økonomiske interesser gjennom deres deltakelse i virksomheten som kjøpere av barnehagetjenester fra foretaket. Formålet er ikke kapitalavkastning til andelshaverne, da avkastningen blir stående i virksomheten.   

3. Andelshavere  

Samvirkelaget er åpent for foreldre/foresatte som har plass i barnehagen. Når foreldre/foresatte har akseptert tilbud om plass plikter de å kjøpe en andel for hver plass som er akseptert. Utover kjøp av andel foreligger det ingen plikt til å betale medlemskontingent i samvirkelaget. 

  

Hver andel lyder på kr 3500. Andelsinnskuddet forrentes ikke. Andelen kan overdras mellom foresatte som har felles barn. Når barnet slutter i barnehagen avsluttes medlemskapet i SA.

  

Andeler og andelskapital kan skifte, men det kan ikke utstedes eller tegnes flere andeler enn det er plasser i barnehagen og totalt faste ansatte. Det er anledning til å kjøpe flere andeler. Hver andel gir rett til plass for ett barn i barnehagen, såfremt forpliktelsene overfor samvirkelaget er oppfylt. Andelsinnskuddet skal være betalt før andelshaver kan benytte sin rett til bruk av barnehageplass.   

  

Ved utmelding/innløsning av andel skal andelsinnskuddet utbetales til andelshaveren før andelen overdras til ny andelshaver.   

  

Dersom andelshaver misligholder sine forpliktelser overfor samvirkelaget, herunder også ikke utført antall dugnadstimer kan samvirkelaget ved styret gi andelshaver en irettesettelse eller, i alvorlige tilfeller, ekskludere andelshaveren. Ved eksklusjon kan styret kreve innløsning av andel. Andelshaver har krav på skriftlig melding om eksklusjonsvedtaket som inneholder opplysninger om eksklusjonen og om fristen for andelshaver for å kreve vedtaket lagt frem på årsmøtet. Frist for den ekskluderte til å kreve vedtaket lagt frem for årsmøtet er en måned etter at andelshaver mottok melding om eksklusjonsvedtaket.   

4. Rettslig disposisjonsevne. Ansvar for gjeld.  

Samvirkelaget er et eget rettssubjekt med begrenset ansvar for gjeld. Det enkelte andelshaver har ikke ansvar for samvirkelagets økonomiske forpliktelser utover verdien av innbetalt andel.   

5. Årsmøte  

Årsmøtet er samvirkelagets øverste organ. Årsmøtet innkalles skriftlig av styret med minst 1 måneds varsel. Slikt varsel skal inneholde foreløpig dagsorden. Forslag til saker fra andelshaverne, samt valgkomiteens forslag til styre- og varamedlemmer, må være sendt styret senest 2 uker før årsmøtet. Endelig dagsorden skal oversendes andelshaverne minst 1 uke før årsmøtet. Sammen med endelig dagsorden sendes sakspapirer med forslag til vedtak fra styret ut.   

 På årsmøtet kan ikke behandles forslag som ikke er oppført på dagsorden.  

 Alle andelshavere har møterett til årsmøtet. Andelshavere kan være representert ved fullmakt.  

 På årsmøtet skal det føres protokoll. Møtelederen skal sørge for at det skrives protokoll fra årsmøtet.  

  

  

6. Årsmøtets oppgaver  

Styret foretar innkalling til årsmøtet og fastsetter sakslisten som blant annet skal inneholde:  

1. Valg av møteleder, referent og to personer til å underskrive protokollen.  
2. Styrets årsmelding  
3. Godkjennelse av årsregnskap og disponering av årsoverskudd.  
4. Valg av styremedlemmer. Styreleder og nestleder velges særskilt.  
5. Valg av revisor.  
6. Valg av valgkomite, samt vedtagelse av arbeidsinstruks for valgkomiteen.  
7. Eventuelle forslag til vedtektsendringer.   
8. Eventuelt forslag om oppløsning.  
9. Andre saker som er korrekt meldt inn for behandling.   

7. Avstemningsregler for årsmøtet. Protokoll  

Hver andel har en stemme. Andelshavere som skylder mer enn to måneders foreldrebetaling har ikke stemmerett.   

En beslutning av årsmøtet krever at flertallet av de som deltar i behandlingen av en sak, har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for. Blanke stemmer skal anses som ikke avgitt.   

Vedtak om vedtektsendring krever 2/3 flertall av de avgitte stemmer.  

   

Vedtektsendringer som innebærer   

1. vesentlige endringer av samvirkelagets formålsbestemmelse  
2. mer tyngende heftelsesregler for medlemmene  
3. skjerpelse i plikten til å gjøre innskudd i samvirkelaget  
4. innføring av omsetningsplikt med foretaket eller vesentlig skjerpelse av slik plikt, eller 5.  avgrensninger i retten til å tre ut krever tilslutning fra minst 4/5 av de stemmene som er avgitt.  

 Det stilles ingen krav til hvor mange av de stemmeberettigede som må være tilstede for at årsmøtet skal være beslutningsdyktig. Fullmakts stemmer kan gis. Ingen kan være fullmektig for mer enn et medlem. Fullmektigen skal legge frem skriftlig og datert fullmakt.  

 

8. Ekstraordinært årsmøte  

Ekstraordinært årsmøte skal avvikles når enten styreleder eller minst halvparten av styret krever det. Det samme gjelder dersom minst en tidel av andelshaverne krever det. Det innkalles på samme måte som ordinært årsmøte men med minst 14 dagers varsel. Sakspapirene skal beskrive saksforholdet og gjengi forslag til vedtak. Det skal også informeres om hvem som har krevd møtet avholdt.   

9. Styret  

Samvirkelaget ledes av styret, som er samvirkelagets høyeste myndighet mellom årsmøtene. Styret er arbeidsgiverog har dermed arbeidsgiveransvaret for barnehagen. Styret har ansvaret for driften av barnehagen i henhold til gjeldende lover og forskrifter.  

 Barnehagens daglige leder er arbeidsgivers representant i barnehagen.  

  

Styrets sammensetning:  

Styret skal bestå av 4 personer som velges på årsmøtet. Styremedlemmer velges for en periode på 2 år om gangen. Det skal tilstrebes å sikre kontinuitet ved at ikke for mange styremedlemmer skiftes i løpet av kort tid. Det velges ett varamedlem til styret. Daglig leder er fast sekretær for styret.  

 De ansatte har anledning til å velge ett fast styremedlem, samt ett varamedlem.  

 Varamedlemmer innkalles til alle styremøter.   

  

Styreleder velges av årsmøtet. Styret konstituerer seg for øvrig selv, med valg av nestleder, dugnadsansvarlig mv. Styremøter avholdes etter innkalling fra styrets leder, eller dersom minst halvparten av styret krever det.  Styrets arbeidsform: 

Styrets leder skal sørge for behandling av aktuelle saker som hører inn under styret. Styremedlemmene og daglig leder kan kreve at styret behandler bestemte saker. Styremøter og annen styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.   

Styret skal behandle saker i møte, hvis ikke styrets leder finner at saken kan forelegges skriftlig eller behandles på annen betryggende måte. Styrets leder skal sørge for at styremedlemmene så vidt mulig kan delta i en samlet behandling av saker som behandles uten møte. Styremedlemmene og daglig leder kan kreve møtebehandling.   

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller nestlederen, velger styret en leder for styrebehandlingen. Daglig leder har rett til å uttale seg, hvis ikke noe annet er bestemt av styret i den enkelte sak.  

Styret er vedtaksdyktig når mer enn halvparten av styremedlemmene er til stede eller er med på saksbehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe vedtak uten at alle styremedlemmene så langt det er mulig har fått anledning til å delta i behandlingen av saken.   

En beslutning av styret krever at flertallet av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak, har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som styreleder har stemt for. Er ikke styreleder til stede, gjelder hans fullmakt eller det som møteleder har stemt for.  

Det skal føres protokoll over styrebehandlingen. Protokollen skal minst angi tid og sted, deltakerne, behandlingsmåten og styrets beslutninger. Styremedlem som ikke er enig i styrets beslutning, kan kreve sin oppfatning innført i protokollen. Protokollen skal underskrives av alle de medlemmer som har deltatt i styrebehandlingen. Protokollen er tilgjengelig kun for styrets medlemmer, daglig leder og de personer styret gir tilgang.  

  Styrets arbeidsoppgaver:  

• Styret skal sørge for at samvirkelagets formål blir realisert. 
• Styret har ansvar for barnehagens økonomi og bemanning. 
• Styret har ansvaret for å fastsette budsjettet og å orientere om budsjettet på årsmøtet.  
• Styret velger regnskapsfører. Styret har ansvar for en betryggende regnskapsførsel, og at regnskapet, sammen med styrets beretning, skal forelegges årsmøtet.  
• Styret skal fastsette størrelsen på oppholdsbetalingen, gebyr for manglende henting av barn, og gebyr for manglende dugnad.  
• Styret ansetter daglig leder.   
• Samvirkelaget forpliktes utad av styret ved underskrift av styrets leder eller daglig leder.  
• Styret beslutter eventuell eksklusjon av andelshavere. 
• Styret skal lede og føre tilsyn med at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og vedtekter.   
• Styret skal utarbeide en styreinstruks.  

10. Valgkomite  

Valgkomiteen skal bestå av 3 medlemmer med 1 varamedlemmer, og velges for 2 år av årsmøte.   

 Valgkomiteens innstilling skal vedlegges innkallingen til årsmøtet, se punkt 5. Komiteen skal også avgi innstillingen direkte overfor årsmøtet.  

I valgkomiteen skal ikke styrets medlemmer og varamedlemmer være med.  

 Komiteen velger selv sin leder blant sine medlemmer. Komiteens innstilling skal omfatte forslag til valg av styremedlemmer, samt vararepresentanter. Årsmøtet kan vedta en instruks om arbeidsformen til valgkomiteen.  

     

11. Daglig leder (Styrer)  

Barnehagens daglige leder ansettes av styret. Daglig leder er barnehagens daglige administrative og pedagogiske leder. Daglig leder har ansvar for at barnehagen har et internkontrollsystem som er i henhold til gjeldende lover og forskrifter.   

  

Daglig leder står for den daglige ledelse av samvirkelagets virksomhet og skal følge de retningslinjer og pålegg styret har gitt. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter samvirkelagets forhold er av uvanlig art eller stor betydning.   

  

Daglig leder skal sørge for at samvirkelagets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter, og at formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte.  

  

Styret kan til enhver tid kreve at daglig leder gir styret en nærmere redegjørelse om bestemte saker. Slik redegjørelse kan også kreves av det enkelte styremedlem. Daglig leder skal gi slik redegjørelse som ett styremedlem ber om til samtlige av styrets medlemmer.  

12. Samarbeidsutvalgets sammensetning, myndighet, m.v.  

Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ. Utvalget skal særlig være med på å drøfte barnehagens ideelle grunnlag og arbeide for å fremme kontakt mellom barnehagen og lokalsamfunnet.   

  

1. Samarbeidsutvalget skal forelegges saker og har rett til å uttale seg i saker som er av viktighet for barnehagens innhold, virksomhet og forholdet til foreldrene.  

  

2. Saker som gjelder ansettelser, opptak av barn og lignende skal ikke behandles av samarbeidsutvalget.  

  

3. Samarbeidsutvalget skal ha 5 medlemmer, med 2 representanter fra foreldrene og 2 fra de ansatte. Foreldrene og de ansatte skal delta med like mange representanter. Eier i form av styret stiller med en representant.  

 

4. Samvirkelaget avgjør selv om det vil delta med eierrepresentanter i utvalget og eventuelt hvem. Eier kan ikke stille med flere representanter enn foreldrene/de ansatte har.  

  

5. Samarbeidsutvalget konstituerer seg selv, og velger selv sin leder. Som samarbeidsutvalgets vedtak gjelder det som flertallet av de møtende har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som lederen har stemt for. Er lederen ikke til stede, gjelder det som møtelederen har stemt for.  

 

6. Møter i samarbeidsutvalget holdes etter en plan fastsatt av samarbeidsutvalget, og for øvrig når samarbeidsutvalgets leder finner det nødvendig.  

  

Det føres egen protokoll for samarbeidsutvalgets møter, som skal inneholde de vedtak som samarbeidsutvalget har fattet vedrørende samvirkelaget. Tid og sted for møtene skal gå fram av protokollen, likeså stemmefordeling og uenighet som kreves protokollført. Samarbeidsutvalget medlemmer signerer protokollen. Protokollen er tilgjengelig kun for samarbeidsutvalgets medlemmer, styret, daglig leder, og de personer samarbeidsutvalget gir tilgang.  

13. Foreldreråd  

Foreldrerådet skal fremme fellesinteressene til foreldrene og bidra til at samarbeidet mellom barnehagen og foreldregruppen skaper et godt barnehagemiljø.  

1. Foreldrerådet består av foreldrene/foresatte til alle barna i barnehagen.  
2. Foreldrerådet velger 2 foreldrerepresentanter til Samarbeidsutvalget.  
3. Foreldrerådet skal bli forelagt og har rett til å uttale seg i saker av viktighet for foreldrenes forhold til barnehagen.   
4. Barnehagens styrer har ansvaret for å innkalle til det første foreldrerådet i barnehageåret.  
5. Foreldreråd holdes minst en gang i året – vanligvis i forbindelse med årsmøtet.  
6. Ved avstemming i foreldrerådet gis det en stemme for hvert barn, og alminnelig flertallsvedtak gjelder.  

  

Det føres egen protokoll for foreldrerådet, som skal inneholde de uttalelser/vedtak som foreldrerådet har fattet. Tid og sted for møtene skal gå fram av protokollen, likeså stemmefordeling og uenighet som kreves protokollført. Foreldrerådets referent signerer protokollen. Protokollen er tilgjengelig kun for foreldrerådets medlemmer, styret, daglig leder, og de personer foreldrerådet gir tilgang.  

14. Bruk av årsoverskuddet   

Årsoverskuddet skal godskrives egenkapitalen i samvirkelaget.  

15. Oppløsning og avvikling  

Oppløsning av samvirkelaget kan bare behandles på årsmøte, og med det samme flertall som gjelder for vedtektsendringer. Når vedtak om oppløsning er fattet, skal årsmøtet velge et avviklingsstyre som erstatter styret og daglig leder. Valget gjelder på ubestemt tid med en oppsigelsesfrist for medlemmene på 3 måneder.   

  

Ved oppløsning skal samvirkelagets formue – etter gjeldsavleggelse og utbetaling av andelsinnskudd – tilfalle samvirkeformål eller allmennyttige formål.  

  

Etter avsluttet utdeling skal avviklingsstyret legge frem revidert oppgjør for årsmøtet. Når oppgjøret er godkjent, skal det meldes til Foretaksregistret at foretaket er endelig oppløst. 

 

 

16. Forholdet til lov om samvirkeforetak (samvirkeloven)

Dersom ikke annet følger av vedteltene, gjelder lov om samvirkeforetak (samvirkeloven) 

av 14.des 2007 nr. 114.